Kariera

Sukces i stały rozwój firmy osiągamy przede wszystkim dzięki naszym zespołom ekspertów, które w każdej chwili są gotowe do spełnienia wszystkich wymagań naszych klientów. INNSOFT jako lider w swej dziedzinie jest firmą, w której kreuje się nowe pomysły i rozwiązania. Ogromna wiedza zdobyta na przestrzeni lat przy współtworzeniu rynku energii w Polsce pozwala na dynamiczny rozwój kompetencyjny naszych współpracowników.
Kluczem do sukcesu jest przyjęta przez INNSOFT metodyka zarządzania i organizacji pracy zespołów, gdzie każdy aktywnie uczestniczy w projektach realizowanych dla naszych klientów.
Zespół INNSOFT to wysokiej klasy profesjonaliści realizujący swoje pasje i zainteresowania.

Zobacz oferty Więcej o nas

Wyniki badań satysfakcji ze współpracy

Systematycznie prosimy naszych współpracowników o wyrażenie opinii jak im się z nami pracuje. Obecnie współpracujemy z 90 osobami
i ważne dla nas jest, aby dobrze i efektywnie organizować tę współpracę. Zależy nam, aby każdy współpracownik miał zarówno poczucie celu,
jak i satysfakcję z wykonywanych zadań. Z każdego Badania Satysfakcji wyciągamy wnioski i wdrażamy inicjatywy zgodne z potrzebami współpracowników.

W 2025 roku nasi współpracownicy powiedzieli:

94 %

W INNSOFT panuje atmosfera szacunku

89 %

Mam jasno określone zadania

87 %

Mam satysfakcję ze współpracy

Wpływ na organizację pracy i jasno określone zadania – elastyczność i dopasowanie do potrzeb współpracowników pozwala osiągać najlepsze efekty. Wzajemny szacunek na co dzień to od zawsze atut naszej firmy.

Zobacz oferty

W INNSOFT wierzymy, że to ludzie tworzą atmosferę, w której chce się pracować. Naszą siłą są:

Współpraca i komunikacja

Zaufanie, kompetencje kadry kierowniczej oraz wzajemny szacunek to fundamenty naszej kultury organizacyjnej. Dbamy o otwarty dialog i wspierające relacje w zespołach.

Realny wpływ na organizację pracy

Elastyczne podejście i dostosowanie do indywidualnych potrzeb załogi pozwalają osiągać najlepsze rezultaty – zarówno zespołowe, jak i indywidualne.

Docenianie i rozwój

Pracujemy z ekspertami, od których można się uczyć każdego dnia. Dzielimy się wiedzą, wspieramy rozwój kompetencji i tworzymy przestrzeń do zawodowego wzrostu.

Proces rekrutacji

Zależy nam na sprawnej i przejrzystej rekrutacji. Cenimy Twój czas i staramy się, by każdy etap był jasny i rzeczowy. Oto, jak wygląda nasz proces rekrutacji:

Zobacz oferty

Uruchomienie rekrutacji

Zamieszczenie ogłoszenia rekrutacyjnego na stronie INNSOFT oraz portalach zewnętrznych. Prześlij nam swoje CV – chcemy poznać Twoje doświadczenie, umiejętności i zainteresowania.

Analiza i selekcja otrzymanych aplikacji

Analizujemy nadesłane aplikacje i wybieramy osoby, których profil najlepiej pasuje do stanowiska.

Rozmowa telefoniczna

Nasz dział HR skontaktuje się z Tobą oraz zada kilka pytań odnośnie Twojego doświadczenia i oczekiwań

Test umiejętności

Poprosimy o wykonanie kilku prostych zadań on-line sprawdzających Twoje praktyczne umiejętności.

Rozmowa z Twoim przyszłym koordynatorem

Zaprosimy Ciebie na spotkanie (online lub stacjonarne), podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu.

Rozmowa z Zarządem

Spotkanie w celu uszczegółowienia zasad i warunków współpracy.

Start

Witamy na pokładzie! Otrzymujesz wszystkie niezbędne informacje i wsparcie na start, by płynnie rozpocząć swoją przygodę z INNSOFT.

Pozytywne zakończenie danego etapu skutkuje przejściem do kolejnego kroku rekrutacji. W przypadku decyzji negatywnej, kandydat otrzymuje podziękowanie za udział w procesie – co nie zamyka możliwości udziału w przyszłych rekrutacjach.

Zobacz aktualne oferty i dołącz do nas

Dołączysz do działu prawnego, w którym będziesz zajmować się przygotowywaniem i analizą dokumentacji, w tym umów, zgodnie z wytycznymi obowiązującymi w firmie. Twoje zadania obejmą także wsparcie przy analizie i dostosowaniu dokumentacji, a także współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi przy realizacji projektów.

Zobacz ofertę

Trafisz do jednego z zespołów, które na co dzień odpowiadają za utrzymanie oraz rozwój oprogramowania wykorzystywanego przez podmioty działające na rynku energii. Zespoły tworzą specjaliści o zróżnicowanym poziomie doświadczenia, co sprzyja efektywnej wymianie wiedzy i stałemu doskonaleniu kompetencji technicznych. W swojej pracy wykorzystujemy zarówno aktualne trendy, jak i sprawdzone rozwiązania technologiczne, aby zapewnić wysoką jakość i niezawodność rozwijanego oprogramowania. Pracą zespołu kieruje Lider odpowiedzialny za ustalanie priorytetów, organizację zadań oraz tworzenie warunków do dalszego rozwoju zawodowego.